Employee growth
員工成長(cháng)
我們深知,企業(yè)的成長(cháng)來(lái)自于每一位員工的成長(cháng)
所以我們?yōu)閱T工提供了多種多樣的提升與關(guān)懷方式

優(yōu)良的學(xué)習氛圍

我們致力將永和打造成學(xué)習型組織,我們倡導全員學(xué)習,共同成長(cháng)!

永和讀書(shū)會(huì )、員工分享、直播課堂

完善的培訓體系

從新人到精英

我們?yōu)樾禄锇榱可泶蛟煨氯?80天成長(cháng)計劃,從企業(yè)文化、規章制度、產(chǎn)品知識、各項流程等方面開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下雙結合的新人培訓,讓新伙伴快速的告別生疏,迅速的成為職場(chǎng)精英。

從精英到優(yōu)秀

我們?yōu)槠髽I(yè)員工提供了優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習平臺,并且配備了豐富的課程,讓每一位員工都能快速的學(xué)習到所需知識。

從優(yōu)秀到卓越

從基層到管理,我們都設置了各類(lèi)實(shí)戰訓練營(yíng),為員工從優(yōu)秀到卓越提供助力。

先進(jìn)的管理理念

一個(gè)目標

把永和辦成一個(gè)長(cháng)遠的有 規模的餐飲食品公司!

兩種意識

客戶(hù)至上、誠信為本

3個(gè)“三”

建班子、定戰略、帶隊伍

4個(gè)“四”

平等、信任、欣賞、親情

5個(gè)轉變

由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作轉變
由對人負責向對事負責轉變
由單向負責向多向負責轉變
由封閉管理向開(kāi)放管理轉變
由定性管理向定量管理轉變

親和的關(guān)懷行動(dòng)

生日會(huì )

生日會(huì ),同事們一起祝福,可以增進(jìn)彼此之間的交流與溝通,加強企業(yè)文化的宣導

時(shí)間:2019.09.09

地點(diǎn):五樓員工活動(dòng)廳

時(shí)間:2019.06.01

地點(diǎn):五樓員工活動(dòng)廳

團建

公司團建,為了豐富員工的業(yè)余生活,在緊張繁忙的工作之余享受公司的關(guān)杯和集體活動(dòng)的樂(lè )趣

時(shí)間:2021.07.01

地點(diǎn):湖北恩施地心谷

時(shí)間:2019.07.01

地點(diǎn):廣西桂林象鼻山

時(shí)間:2018.05.01

地點(diǎn):浙江瓊臺仙谷